Calculadora de pensiones en Alemania
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El derecho a percibir una pensión sólo puede existir si, entre otras cosas, se cumple un periodo de carencia. El periodo de carencia se define como un determinado periodo de seguro mínimo para el seguro de pensión obligatorio. Este periodo mínimo de seguro se mide por el número de periodos relevantes para la pensión, en particular, el número de cotizaciones abonadas.
La evaluación del cumplimiento del periodo de carencia respectivo se efectúa en meses, no en años. Los meses son la unidad de cálculo más pequeña, es decir, la pensión no se calcula en días. Se toman 12 meses como base para cada año. Un mes natural para el que sólo haya abonado parcialmente las cotizaciones relevantes para la pensión cuenta como un mes completo.
El periodo de carencia de 20 años es un requisito para la pensión por reducción total de la capacidad de ganancia, si la reducción total de la capacidad de ganancia comenzó antes del periodo de carencia general y ha existido ininterrumpidamente desde entonces. Los meses naturales con periodos de cotización y de sustitución (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua Alemania del Este) cuentan a efectos de dicho periodo.
¿Puede jubilarse tras 15 años de servicio?
La Ley de Autorización de la Defensa Nacional (NDAA) para el año fiscal 2012, Ley Pública 112-81, promulgada el 31 de diciembre de 2011, autorizó a los servicios militares a ofrecer la jubilación anticipada a los miembros del Servicio que hayan completado al menos 15 años de servicio activo. Se trata de una facultad discrecional y no de un derecho.
¿Cuántos años de cotización necesita para obtener una pensión completa?
Necesita 39 años cotizados a la Seguridad Social para percibir la cuantía íntegra. Si ha cotizado al menos 10 años, seguirá percibiendo una parte de la pensión, pero será inferior al importe íntegro. En función de sus cotizaciones, puede que le corresponda una pensión estatal complementaria.
Pensión estatal ucraniana menos de 10 años
Cuando trabajas como expatriado en Alemania, empiezas a cotizar para la pensión de jubilación desde el primer sueldo. Veamos cómo funciona el sistema de pensiones alemán, lo que hay que saber y algunos de los escenarios de jubilación en los que se pueden encontrar los expatriados.
En Alemania, la edad de jubilación actual es de 67 años. Hasta ese momento, es probable que se haya dejado la piel trabajando. Por suerte, el sistema de pensiones alemán tiene una cotización obligatoria que asciende al 18,6% de tus ingresos brutos cada mes (2020), llamada Gesetzliche Rentenversicherung. No te preocupes, tu empresa cubre tus cotizaciones a medias, así que ambos contribuís en torno al 9,3%. Así pues, el sistema funciona de la siguiente manera: todo el mundo contribuye, y esas contribuciones, así como las inversiones de los fondos de pensiones, pagan las pensiones de los jubilados actuales a partir de los 67 años.
Esto suena muy bien, pero como cada vez han nacido menos niños en estas generaciones, significa que cada vez habrá menos gente en el mercado laboral alemán (aunque es bueno para nosotros, los expatriados). Como puede imaginarse, la cobertura de las pensiones se reducirá cada vez más con el paso de los años. Sencillamente, no habrá suficientes personas trabajando para mantener el sistema. El gobierno alemán lo sabe, por lo que es habitual complementar los ahorros de la pensión obligatoria con un plan de pensiones voluntario o privado adicional. Entonces, como expatriado, ¿qué debe hacer? Echemos un vistazo a ambos escenarios.
Edad de jubilación en Alemania
La autorización para utilizar el TERA hasta el 31 de diciembre de 2025 es para la conformación de las fuerzas militares activas. Por lo tanto, aunque el uso del TERA sigue estando autorizado, las condiciones para su utilización no son aplicables en la actualidad.
La paga de jubilación TERA se calcula generalmente mediante la misma fórmula que se utiliza para las jubilaciones de 20 años o más, pero incluye un factor de reducción por jubilación anticipada. El cálculo es el 2,5 por ciento de la media de los 36 meses más altos de salario base multiplicado por el número de años de servicio, multiplicado por el factor de reducción TERA. Los factores de reducción se basan en el número de meses que se jubila antes del mínimo de 20 años (1/12 del 1% por cada mes de jubilación anticipada).
RPB – Base Salarial de Jubilación (es decir, la paga básica media mensual más alta de 36) AS – Servicio activo (en meses) MO – Meses en un año RPF – Factor de Porcentaje de Jubilación TRF – Factor de Reducción TERA (de la tabla anterior de Factores de Reducción TERA)
Los miembros del servicio que ingresaron en el ejército el 1 de agosto de 1986 o después de esa fecha tienen derecho a aceptar una CSB de 30.000 $ a los 15 años de servicio si se comprometen a servir al menos 20 años. Por lo general, la paga de jubilación de los miembros del Servicio que optan por recibir la CSB se calcula en un 2% de su “base salarial de jubilación” (promedio de los 36 meses de paga básica más alta en servicio activo) por cada uno de sus primeros 20 años de servicio, más un 3,5% por cada uno de sus siguientes 10 años de servicio, más un 2,5% por cada año de servicio por encima de los 30 años. Además, los ajustes por coste de la vida (COLA) de la paga de jubilación se aplican en un 1% menos que los incrementos del Índice de Precios al Consumo (IPC) hasta los 62 años, momento en el que su paga de jubilación se recalcula hasta la cuantía que habría tenido si se hubieran aplicado los COLA completos desde la jubilación. A partir de ese momento, los COLA se vuelven a aplicar a razón de un 1 % menos que el IPC, sin que se efectúen nuevos cálculos durante toda la jubilación. Para más información, consulte el sitio web del Servicio de Finanzas y Contabilidad de la Defensa (DFAS) en https://www.dfas.mil/retiredmilitary/plan/estimate/csbredux/.
¿Cuál es la pensión mínima en Alemania?
La cuantía íntegra de la nueva pensión estatal está fijada actualmente en 185,15 libras semanales. Normalmente, esta cuantía aumenta cada año. La cuantía que percibe depende del número de años de cotización a la Seguridad Social que haya cotizado o se le hayan acreditado.
Si está alcanzando la pensión estatal hoy, o la ha alcanzado desde el 6 de abril de 2016, se basará en las nuevas normas. Existen normas transitorias para garantizar que no reciba menos de lo que le correspondería con el antiguo sistema.
La edad de jubilación para la mayoría de las personas es ahora de 66 años. Sin embargo, está aumentando gradualmente hasta los 67 años para las personas nacidas después del 6 de abril de 1960 y hasta los 68 años si nació después del 6 de abril de 1977. El Gobierno está estudiando la posibilidad de adelantar la edad de 68 años.
Si tiene un historial de Seguridad Social anterior al 6 de abril de 2016, necesitará al menos 35 años de cotizaciones o créditos para obtener el importe íntegro. Necesitará más de 35 años si estaba acogido a la pensión estatal adicional.
Si es o ha sido una mujer casada, es posible que haya optado por cotizar con arreglo al tipo reducido para mujeres casadas (también conocido como “Married Woman’s Stamp”) que se aplicaba antes de 1977. Si es su caso, su pensión estatal puede ser inferior. Puede obtener más información en GOV.UKSe abre en una ventana nueva