Carta de restricciones laborales del médico
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Junto con la carta de determinación por escrito en la que se deniega o modifica el tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero cumplimentado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.
A. Junto con la carta de determinación por escrito que deniega o modifica el tratamiento solicitado, recibirá un formulario de IMR sin firmar pero cumplimentado y un sobre con la dirección. Si no está de acuerdo con la decisión, debe firmar y enviar este formulario en el sobre para iniciar el proceso de IMR.
Usted, el médico que le trata, su empresario y su abogado (si lo tiene) deben revisar la descripción de su puesto de trabajo y discutir los cambios necesarios en el mismo. Por ejemplo, su empresario podría reducirle el horario de trabajo o hacerle dedicar menos tiempo a determinadas tareas.
Dispone de 10 días a partir de la fecha de impresión y envío de la lista para elegir un QME de la lista, concertar una cita y comunicar a la compañía de seguros qué médico ha elegido y la fecha de la cita. Si no lo hace en el plazo de 10 días, la compañía de seguros tendrá derecho a elegir el médico que le atenderá y concertar la cita.
Ejemplo de cita personal
La ley de bajas por enfermedad y seguridad remuneradas de la ciudad de Nueva York permite a los trabajadores coger hasta 40 horas de baja por enfermedad al año, ya sea para sí mismos o para cuidar a familiares o atender necesidades derivadas de la violencia doméstica. Los trabajadores no pueden ser despedidos ni sancionados por tomarse este tiempo. Si en su lugar de trabajo hay 5 o más trabajadores, la empresa debe pagarle el tiempo de baja.
La ley cubre a la mayoría de los empleados que trabajan en la ciudad de Nueva York. Si trabaja en los cinco distritos (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx o Staten Island) más de 80 horas al año, está cubierto, ya sea a tiempo completo, parcial, temporal o indocumentado.
Puede utilizar la baja por enfermedad si necesita ausentarse del trabajo debido a una enfermedad mental o física, una lesión o un problema de salud propios, o para obtener un diagnóstico médico, tratamiento o atención preventiva. Esto incluye las citas con el médico, el dentista y el oftalmólogo.
También puede utilizar su baja por enfermedad para cuidar de un familiar que necesite atención médica. Los familiares cubiertos por la ley son los hijos, nietos, cónyuges, parejas de hecho, padres, abuelos, hijos o padres del cónyuge o pareja de hecho del trabajador, hermanos u otros parientes consanguíneos. También se considera miembro de la familia a cualquier persona cuya estrecha relación con usted sea equivalente a la de un familiar.
Política de tiempo libre para citas médicas
Tiene derecho a ausentarse del trabajo en determinadas circunstancias. Son los llamados “derechos legales”. Puede ser un permiso retribuido o no retribuido. Los permisos no retribuidos no son retribuidos.
Su empresa puede concederle más tiempo libre además de sus derechos legales. Por ejemplo, puede darte más días de vacaciones pagadas. Consulta tu contrato de trabajo para ver si tienes algún derecho adicional.
Si quieres tomarte más días de vacaciones no retribuidas de los que te corresponden, puedes pedírselo a tu empresa, pero no tiene por qué estar de acuerdo en concedértelos. Debes explicar tus motivos y ver si podéis llegar a un acuerdo.
Por lo general, no tienes derecho a ausentarte para ir al médico, al dentista o al hospital, aunque te hayas lesionado en un accidente laboral. Debes comprobar tu contrato de trabajo para ver si dice que puedes tomarte tiempo libre para estas citas y si te lo pagarán.
Puede que seas un trabajador por cuenta ajena aunque tu empresa o tu contrato digan que eres autónomo. Puede que no seas un trabajador por cuenta ajena si, por ejemplo, trabajas para una agencia o no tienes garantizado ningún trabajo.
Citas con el médico en horario laboral correo electrónico
Sin duda te estarás preguntando cómo es el horario de trabajo de un médico en el NHS británico. ¿Se trabaja muchas horas? ¿Tiene tiempo libre por vacaciones? ¿Con qué frecuencia tiene que atender llamadas? Vamos a repasarlo juntos.
Las horas de trabajo pueden variar de una especialidad a otra. Algunas pueden tener un horario fijo de 9.00 a 17.00, de 8.00 a 16.00 o de 8.00 a 18.00 durante la jornada laboral normal. Las especialidades menos agudas suelen tener sólo dos conjuntos de horas a tener en cuenta:
Esta ley protege a todos los médicos del Reino Unido de trabajar demasiado tiempo, trabajar sin descansos y asegurarse de que descansas lo suficiente después de turnos largos (entre otras cosas). Si ves que tu pauta de trabajo no se ajusta a la EWTD, puedes plantear esta cuestión con la ayuda de la BMA.
Cuando empieces en un departamento, te darán un horario de trabajo. Es diferente de una rotación, ya que es sólo el marco de lo que sería su rotación, y da información relacionada con la duración de su plantilla de rotación, así como el número de horas que se espera que trabaje.