Cómo eliminar mi cuenta de futuro empleo
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R : Se considera trabajador por cuenta ajena a toda persona empleada a cambio de un salario en virtud de un contrato de servicios o de aprendizaje celebrado con un empresario, ya se trate de un contrato expreso o tácito, verbal o escrito, o relacionado con el trabajo de una industria a la que se aplique la Ley.
R : Pueden afiliarse todos los trabajadores por cuenta ajena, independientemente de su edad. En el caso de los trabajadores de 60 años o menos, el empresario debe cotizar en virtud de la primera categoría, pero cuando el trabajador alcanza los 60 años, el empresario sólo cotiza en virtud de la segunda categoría. Los trabajadores por cuenta ajena que se incorporan a la plantilla cuando tienen más de 55 años y que nunca han cotizado deben pagar una cotización de la segunda categoría.
R : El tipo de cotización del trabajador se basa en el salario del trabajador, las horas extraordinarias, las comisiones, los gastos de servicio, los emolumentos de las vacaciones anuales, las bajas por enfermedad, las bajas por maternidad, los días festivos, los incentivos, el subsidio de comida, el subsidio por el coste de la vida y de la vivienda, etc. Todos los pagos, ya sean por hora, día, semana o mes, se consideran salarios. Las cotizaciones mensuales de los empresarios y los trabajadores por cuenta ajena figuran en el baremo de cotizaciones en función de 34 categorías salariales.
Mi futuro registro laboral
Los que no tengan cuenta SingPass pueden presentar la solicitud en el Alto Comisionado con los documentos que se indican a continuación. La solicitud para renovar su Permiso de Reentrada debe presentarse al menos dos meses antes de que expire su Permiso de Reentrada actual.
El plazo de tramitación es de 6 a 8 semanas a partir de la recepción de los documentos completos. Todas las solicitudes deben presentarse al menos dos meses antes de la expiración del permiso de reentrada. De este modo se dispone de tiempo suficiente para la tramitación. La tasa del permiso de reingreso es de 31 RM o 10 S$ al año. No envíe los documentos originales ni el pago en el momento de la presentación. Deberá efectuar el pago SÓLO cuando se apruebe su solicitud.
A partir del 1 de marzo de 2001, todos los solicitantes seleccionados deberán regresar a Singapur para recoger su permiso de reingreso. Por lo tanto, el pago deberá efectuarse en Singapur cuando los solicitantes se presenten ante la Immigration & Checkpoints Authority.
Mi futura solicitud de empleo
Presentar una solicitud en papelSi no puede presentar su solicitud en línea, puede hacerlo en papel. Si su solicitud requiere un pago, necesitará tener una:Puede enviarnos su solicitud en papel por:Los plazos de tramitación y aprobación pueden ser más largos para las solicitudes en papel. Encontrará más información sobre los plazos de tramitación.Vídeos prácticosTambién hemos creado algunos vídeos para ayudarle con su solicitud:Retirar su solicitudPuede retirar su consentimiento para el cribado en cualquier momento antes de que se tome una decisión sobre su solicitud poniéndose en contacto con nosotros.Recibir su tarjetaSi se aprueba su solicitud, se lo notificaremos por correo electrónico o postal. Una vez que reciba la confirmación, podrá empezar a trabajar o continuar haciéndolo inmediatamente. No es necesario que tenga la tarjeta azul o la tarjeta de exención antes de empezar a trabajar o hacer voluntariado con niños.Usted o su empresa pueden validar su tarjeta azul o tarjeta de exención en cualquier momento después de recibir el correo electrónico de aprobación del Control de Trabajo con Niños.Volver arriba
Estado de la solicitud de la ESD
Una vez que su carta de resultados de la evaluación de competencias haya caducado, no podrá ser renovada. Deberá presentar una nueva solicitud de evaluación de competencias a través del Portal de Solicitudes en Línea accediendo a su Panel de Control.
Para que un empleo cualificado se considere “remunerado”, los solicitantes deben estar ocupados en la ocupación de forma remunerada, generalmente a la tarifa de adjudicación o de mercado de la ocupación. Este requisito se aplica a todas las solicitudes de evaluación completa de competencias. Se recomienda a los solicitantes que aporten pruebas de cualquier experiencia laboral remunerada adicional en el nivel de cualificación adecuado para cumplir los criterios de evaluación actuales y respaldar la renovación de su solicitud original de evaluación completa de competencias.